一、崗位職責:
1、深入了解業(yè)務狀況和團隊狀況,有效運作HR流程;
2、為所服務的業(yè)務部門發(fā)展提供人力資源支持,在人才發(fā)展、員工關系、績效制定、組織文化建設等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3、協(xié)助實施并優(yōu)化人才評級及盤點體系,定制人才培養(yǎng)方案,建立人才發(fā)展體系;
4、與業(yè)務部門管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
5、協(xié)助管理行政類工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,有無經(jīng)驗都可以,入職主管一對一教;
2、對成功有強烈渴望,愿做奔跑者、追夢人;
3、具備較強的表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學習能力。
三、薪酬結構:無責底薪4500-6500,公司團隊整體氛圍好,定期培訓,成長快速,晉升快速,誘人的招聘激勵,五險一金,定期團建,有我有他,就缺少一個想要挑戰(zhàn)的你!
晉升空間:HRBP專員--HRBP主管--HRBP經(jīng)理
工作時間:8:30-17:30,繳納五險一金,
四、如果你期待突破自己,讓自己找到一個專業(yè)穩(wěn)定的
發(fā)展平臺,您可以致電咨詢并參加我們的面試,相信您一定會在事業(yè)上有新的起點。
職位福利:五險一金、包住、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金