【薪酬福利】:
1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+帶薪培訓(xùn)+包住+內(nèi)部晉升=平均月薪6500 以上;【達(dá)到銷售經(jīng)理年薪20萬(wàn)以上】;
2.如有出差,公司提供補(bǔ)助;
3.提供員工宿舍,提供系統(tǒng)化一對(duì)一的培訓(xùn);
4.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)跟晉升機(jī)會(huì)【公司基層做起,內(nèi)部提拔】;
5.每年總部會(huì)組織2-4次國(guó)內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì);
6.每年2-4次全國(guó)的統(tǒng)一系統(tǒng)化的培訓(xùn);
【崗位職責(zé)】:
1.在指定區(qū)域內(nèi)、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行面對(duì)面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計(jì)劃,開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶;
3.與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,維護(hù)公司形象;
4.前期公司會(huì)安排優(yōu)秀主管親自到市場(chǎng)一對(duì)一的培訓(xùn);
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者、可以參與團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)工作;
【崗位要求】:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí);
2.富有工作激情和敬業(yè)精神,認(rèn)同并熱愛銷售工作;
3.具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
4.勇于接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
【晉升制度】:
銷售代表—銷售主管—中層管理—高層管理—副理—經(jīng)理
【鄭重承諾】:
公司直招,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
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