【福利待遇】:
1.基本工資+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+高提成+帶薪培訓(xùn)+包住+內(nèi)部晉升=平均月薪6000-12000以上;【達(dá)到分公司負(fù)責(zé)人年薪50萬以上】;
2.如有出差,公司提供補(bǔ)助;
3.一經(jīng)錄用,提供員工住宿;
4.公司會(huì)定期為員工組織系統(tǒng)化一對(duì)一的培訓(xùn);
5.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)【從公司基層做起,內(nèi)部提拔】;
6.總部每年會(huì)組織2-4次國(guó)內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì);
7.國(guó)家法定節(jié)假日公司會(huì)安排集體活動(dòng)及福利發(fā)放;
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)制定自己的銷售計(jì)劃,同時(shí)制定團(tuán)隊(duì)每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
2.定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理及培訓(xùn)工作;
4.每天確認(rèn)團(tuán)隊(duì)各成員當(dāng)日的業(yè)績(jī)。
5.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
6.銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。
7.根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
【崗位要求】:
1.年齡18-30歲,工作態(tài)度認(rèn)真;
2.品行端正,積極向上,富有敬業(yè)精神和工作激情,認(rèn)同并熱愛銷售工作;
3.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
4.能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,愿意改變及學(xué)習(xí);
5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、退伍軍人;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、包住、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,年底分紅,全勤獎(jiǎng)