全面負(fù)責(zé)跨境電商公司招聘工作。
1、根據(jù)公司需求及人員編制,制定個人月度招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開拓,含校招及人才獵聘渠道;
3、回顧和總結(jié)招聘執(zhí)行情況,分析招聘難點(diǎn),提出解決措施方案;
4、負(fù)責(zé)及時更新發(fā)布職位信息,篩選簡歷,面試,背調(diào),錄用,跟進(jìn)新員工入職及培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各類招聘渠道及資源,能根據(jù)人員需求狀況迅速反應(yīng);
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維開闊、活躍,具備較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力、人際溝通及協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:在行業(yè)具有競爭力的薪酬體系,底薪+高額提成+全勤+年底獎金/年終提成;
2、六險一金:繳納六險一金;
3、工作時間:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00 周末可靈活調(diào)休;
4、帶薪假期:員工享有國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年假等;
5、福利:節(jié)假日福利、下午茶、生日會、聚餐、各種團(tuán)建活動、旅游,保證員工工作和生活的平衡;
6、培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會,不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力。