工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司營(yíng)銷管理工作,制定公司年度銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算,跟進(jìn)階段實(shí)施狀況;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系的建立與完善,包括產(chǎn)品管理、運(yùn)營(yíng)管理等,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)人員分工、工作效率、資源分配等合理化,確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有各平臺(tái)管理,整合各渠道資源,新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務(wù)洽談等;
4、負(fù)責(zé)各平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)報(bào)名、推廣方案、內(nèi)容營(yíng)銷等事宜的指導(dǎo)、審核及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、數(shù)據(jù)走向、平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)等信息,及時(shí)有效引導(dǎo)店鋪跟上最新電商節(jié)奏,確保店鋪的市場(chǎng)占有率;
6、負(fù)責(zé)分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、手段,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,不斷調(diào)整、完善、優(yōu)化公司的策略與方案;
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針及部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員;
8、負(fù)責(zé)部門人員管理,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核、審核等;
任職資格:
1、8年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上品牌公司電商管理或知名跨境電商管理經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備良好的英文讀寫和溝通能力;
3、熟悉知名電商平臺(tái)(如:亞馬遜、天貓、京東、拼多多等)運(yùn)營(yíng)模式、管理規(guī)劃和流程,擅長(zhǎng)不同平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定銷售政策和管理制度;
5、有著豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源;
6、具備高度的市場(chǎng)敏感度,極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力,市場(chǎng)感知能力,能根據(jù)市場(chǎng)情況制訂有針對(duì)性的營(yíng)銷方案。
7、具備玩具或無(wú)人機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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