崗位職責:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其是在擴展至東南亞市場時的招聘與文化適配。
2、制定并執(zhí)行人力資源政策,推動公司全球化布局。
3、協(xié)調(diào)總部與海外業(yè)務的人員需求,保證人才的快速引進。
任職要求:
1、有2-3年HRBP或者招聘工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)工作背景。
2、認可跨境或電商行業(yè),愿意在這個領域里深耕的人才。
3、有強自驅(qū)力與學習能力,能與公司共發(fā)展。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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