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更新于 12月26日

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新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+分紅金

7千-1.2萬

江門蓬江區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)品類運(yùn)營(yíng)類目運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案并組織實(shí)施。
2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段,通過各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高品牌知名度及傳播效果。
3、網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)執(zhí)行跟進(jìn),效果跟蹤、評(píng)估,運(yùn)用有效的評(píng)估和監(jiān)測(cè)工具衡量網(wǎng)絡(luò)推廣投入的性價(jià)比和投入產(chǎn)出比,提供相應(yīng)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。
4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)化媒體（微博、微信、抖音等）運(yùn)營(yíng)推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度，合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)，維護(hù)企業(yè)社會(huì)化品牌形象。
6、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的監(jiān)測(cè)和處理，對(duì)傳播效果進(jìn)行定期總結(jié)。

任職要求:
1、熟悉并善于運(yùn)用各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)推廣手段,推廣資源豐富。
2、接受過系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣知識(shí)培訓(xùn),能獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)。
3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),有以往成功案例和推廣問題的解決方案。
4、網(wǎng)絡(luò)推廣公司項(xiàng)目經(jīng)理主管或相似經(jīng)歷優(yōu)先。

員工福利:

1、假期福利：月休6天，享受帶薪國(guó)家法定假期、帶薪年假5-15天。

2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。

3、晉升空間：每年有2次晉升機(jī)會(huì)，晉升空間多元化，可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型（避免中年職場(chǎng)危機(jī)焦慮）。

4、健全的福利：五險(xiǎn)七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。

5、幸福基金：為員工提供低息借款，解決購(gòu)房、購(gòu)車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識(shí)了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。

7、員工活動(dòng)∶定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會(huì)，生日會(huì)、年會(huì)、每年必備集體旅游。

8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。

9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等，實(shí)現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。

工作地點(diǎn)

百分教育(五邑校區(qū))

完善一份簡(jiǎn)歷
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