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您在百分教育未來發(fā)展的方向主要有兩個方面：

管理路線：初級咨詢顧問——資深咨詢顧問——咨詢組長——咨詢主管——咨詢總監(jiān)

多元化路線： 初級咨詢顧問——資深咨詢顧問——咨詢主管——儲備校長——校區(qū)校長

崗位職責：

1、建立學生檔案，跟蹤學生的學習狀況，改進學生的學習習慣。

1、協(xié)調學生與授課老師間的關系，與家長保持良好的溝通，及時反饋客戶的要求。

2、對上門的家長和學生，通過面談咨詢，幫助家長及學生更清晰的明 確自己的個性化教育需求，促成學生在本中心學習。

3、對學生的學習狀況做出專業(yè)的分析測評與診斷，制定個性化學習方案。

崗位要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先考慮。

2、細致有耐心，對家長學生有服務意識，熱愛教育事業(yè)。

3、勤勞肯干，責任心強，任勞任怨。

4、 性格開朗活潑，語言表達流利、團隊協(xié)作精神佳。

員工福利：

1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。

2、薪酬體系∶每年有2次的調薪機會，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內領先的薪酬架構。

3、晉升空間：每年有2次晉升機會，晉升空間多元化，可實現(xiàn)在職轉型（避免中年職場危機焦慮）。

4、健全的福利：五險七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。

5、幸福基金：為員工提供低息借款，解決購房、購車、結婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、辦公環(huán)境：優(yōu)質的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調、增進部門同事之間的認識了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。

7、員工活動∶定期的團隊活動（年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會，生日會、 年會、每年必備集體旅游。

8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。

9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調、洗衣機、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。