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1、主要職責(zé)總裁解決相關(guān)事務(wù)性工作并對(duì)會(huì)議重要事項(xiàng)進(jìn)行督辦落實(shí)和跟蹤反饋
2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
3、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為總裁及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
4、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程;協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5、協(xié)助總裁定期審閱公司重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司狀況。
6、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表:文件、資料等
7、代表總裁對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
9、處理總裁授權(quán)的其它事務(wù)。
任職資格
1、985、211本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有2年文秘、管理等工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的策劃能力和組織能力。
員工福利:
1、假期福利:月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系:每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機(jī)會(huì)，晉升空間多元化，可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場(chǎng)危機(jī)焦慮)
4、健全的福利:五險(xiǎn)七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。
5、幸福基金:為員工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識(shí)了解(有好多小化伴，在這里找到自己另一半）
7、員工活動(dòng):定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員互拍賣會(huì)，生日會(huì)、年會(huì)、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等，實(shí)現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。