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您在百分集團(tuán)未來發(fā)展的方向主要有兩個方面：
管理路線：教師——組長——主管——儲備校長——校區(qū)校長
教師路線：普通教師——高級教師——明星教師——超級名師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行一對一、個性化的教學(xué)。
2、為學(xué)生查漏補缺，幫助學(xué)生盡快提高成績。
3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣。
4、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋的意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
5、參加學(xué)科教研活動，提高教學(xué)水平，為學(xué)校提供高質(zhì)量教學(xué)資源、教案。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限，不要求教師資格證；
2、專業(yè)知識扎實，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、相貌端莊，有親和力，擅于與學(xué)生交流互動，溝通表達(dá)能力強。
4、熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識。
5、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時間，月休6天。
周二周五：下午2:00-5:00，晚上6：00-10:00
周六日（寒暑假）：早上10:00-12:00，下午2:00-6:00
員工福利:
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪或晉升機會，晉升空間多元化；具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。可實現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型（避免中年職場危機焦慮）。
3、健全的福利：五險七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
4、幸福基金：為員工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。
5、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。