您的發(fā)展晉升通道——多元化發(fā)展
1、名師路線:新教師一-中級(jí)教師--資深教師--明星教師-超級(jí)名師。
2、管理路線:教師--教務(wù)/學(xué)科主管--校區(qū)校長(zhǎng)--區(qū)域校長(zhǎng)--大區(qū)總監(jiān)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一、個(gè)性化的教學(xué):
2、為學(xué)生查漏補(bǔ)缺,幫助學(xué)生盡快提高成績(jī):
3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣:
4、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋的意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
5、參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教學(xué)水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源、教案;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),無(wú)需教資證,
2、相貌端莊,有親和力,擅于與學(xué)生交流互動(dòng),溝通表達(dá)能力強(qiáng):
3、熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。
員工福利:
1、假期福利:月休8天,享受帶薪國(guó)家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系:每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì),平均年薪在12WV以上,優(yōu)秀者可達(dá)到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機(jī)會(huì),晉升空間多元化,可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場(chǎng)危機(jī)焦慮)。
4、健全的福利:五險(xiǎn)七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。
5、幸福基金:為員工提供低息借款,解決購(gòu)房、購(gòu)車、結(jié)等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識(shí)了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動(dòng):定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會(huì),生日會(huì)、年會(huì)、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等,實(shí)現(xiàn)拎包入住,無(wú)后顧之憂。