崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展,如:引進(jìn)外包勞務(wù)供應(yīng)商、開發(fā)RPO資源、學(xué)生代理資源、線上自媒體招聘渠道、社群招聘渠道等。
2、負(fù)責(zé)人力外包供應(yīng)商的監(jiān)督管理包括:招聘進(jìn)度跟進(jìn)、招聘渠道合規(guī)性、外包合同的審核、歸屬外包員工風(fēng)險(xiǎn)事件處理等。
3、每天確定人力需求,安排供應(yīng)商輸送人力計(jì)劃,核對(duì)每家供應(yīng)商的人力輸送達(dá)成率。
4、保持與各部門聯(lián)絡(luò),了解各項(xiàng)目用人要求和偏好,提前規(guī)劃和熟悉客戶招聘需求情況。
5、做好渠道維護(hù)和開拓工作,充分利用各種渠道,積極學(xué)習(xí)研究招聘技巧方法,及時(shí)進(jìn)行渠道分析確保招聘任務(wù)如質(zhì)如量完成。
6、及時(shí)完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職需求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件。
2、2年以上有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源各大模塊有一定的了解,有一定的組織和通察力;
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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