職位描述
企業(yè)運營管理
1、經(jīng)營計劃管理：
以中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)入，年度線表計劃為基礎(chǔ)，組織公司各單位編制年度經(jīng)營計劃，確定年度經(jīng)營目標(biāo)，并推進實施。
2、組織績效管理：
①負責(zé)搭建組織績效管理體系，組織各單位簽訂年度目標(biāo)承諾書；
②針對各單位月度指標(biāo)完成情況，實施組織績效考核評價；
③將考核評價結(jié)果反饋至人力資源部，完成組織績效兌現(xiàn)。
3、運營分析統(tǒng)計管理：
①組織召開月度目標(biāo)講評會、專題會、研討會等經(jīng)營管理會議，圍繞經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行復(fù)盤、分析和改善，促進經(jīng)營目標(biāo)達成；
②按照控股集團要求、內(nèi)部其他單位需求，整理、報送相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)；
③建立統(tǒng)計報表體系，按時、按質(zhì)統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料，建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型。
4、公司業(yè)務(wù)管理：
①作為經(jīng)濟運行骨干成員，深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，拉動公司主價值鏈業(yè)務(wù)發(fā)展；
②把控公司的運行狀態(tài)，設(shè)定公司戰(zhàn)略指標(biāo)和運營指標(biāo)并分解細化、落地。
以中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)入，年度線表計劃為基礎(chǔ)，組織公司各單位編制年度經(jīng)營計劃，確定年度經(jīng)營目標(biāo)，并推進實施。
2、組織績效管理：
①負責(zé)搭建組織績效管理體系，組織各單位簽訂年度目標(biāo)承諾書；
②針對各單位月度指標(biāo)完成情況，實施組織績效考核評價；
③將考核評價結(jié)果反饋至人力資源部，完成組織績效兌現(xiàn)。
3、運營分析統(tǒng)計管理：
①組織召開月度目標(biāo)講評會、專題會、研討會等經(jīng)營管理會議，圍繞經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行復(fù)盤、分析和改善，促進經(jīng)營目標(biāo)達成；
②按照控股集團要求、內(nèi)部其他單位需求，整理、報送相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)；
③建立統(tǒng)計報表體系，按時、按質(zhì)統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料，建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型。
4、公司業(yè)務(wù)管理：
①作為經(jīng)濟運行骨干成員，深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，拉動公司主價值鏈業(yè)務(wù)發(fā)展；
②把控公司的運行狀態(tài)，設(shè)定公司戰(zhàn)略指標(biāo)和運營指標(biāo)并分解細化、落地。
最低任職資格要求：
1.教育與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗要求：
5年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：
良好數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有開拓精神和團隊精神，具有較強的團隊意識，能夠承受工作的壓力；
崗位應(yīng)知（專業(yè)知識要求）：
1.具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識；
2.熟悉船舶制造型企業(yè)運營管理專業(yè)知識；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4.熟悉本崗位存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險及處理和預(yù)防措施。
崗位應(yīng)會（工作技能要求）：
1.對現(xiàn)代企業(yè)管理管理有較深的了解；
2.對公司目標(biāo)管理與考核等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有較深的了解、應(yīng)用；
4.較強的協(xié)調(diào)能力；
5.具備隱患識別和排查的能力。
1.教育與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗要求：
5年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：
良好數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有開拓精神和團隊精神，具有較強的團隊意識，能夠承受工作的壓力；
崗位應(yīng)知（專業(yè)知識要求）：
1.具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識；
2.熟悉船舶制造型企業(yè)運營管理專業(yè)知識；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4.熟悉本崗位存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險及處理和預(yù)防措施。
崗位應(yīng)會（工作技能要求）：
1.對現(xiàn)代企業(yè)管理管理有較深的了解；
2.對公司目標(biāo)管理與考核等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有較深的了解、應(yīng)用；
4.較強的協(xié)調(diào)能力；
5.具備隱患識別和排查的能力。
工作地點
蕪湖造船廠有限公司
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職位發(fā)布者
章黃慶/人力資源
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奇瑞控股集團有限公司
奇瑞控股集團有限公司（簡稱“奇瑞集團”）成立于2010年10月，是一家以汽車產(chǎn)業(yè)鏈為核心的多元化企業(yè)集團，擁有員工近5萬人，總資產(chǎn)1200億元。奇瑞集團充分利用體制機制優(yōu)勢和品牌效應(yīng)，整合多種社會資源，穩(wěn)步推進多元化發(fā)展，形成汽車、汽車零部件、船舶、地產(chǎn)、金融、現(xiàn)代服務(wù)、智能化七大業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛衅嫒鹌嚒⑵嫒鹕逃密嚒⑵嫒鸾荼坊ⅰ⑵嫒鹂萍肌⑵嫒鸹浙y金融等280余家成員企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍遍布海外80余個國家和地區(qū)。奇瑞集團秉持“創(chuàng)新責(zé)任共贏”的品牌核心價值，始終以產(chǎn)業(yè)報國為己任，致力于成為具有全球影響力和國際競爭力的一流集團品牌。以自主創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略，奇瑞集團堅持技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理、體系和服務(wù)的全方位創(chuàng)新。集團累計申請各項專利18000余項，位居中國汽車行業(yè)前列；擁有近30個國家級創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)中心和實驗室等，10余次榮獲“國家科技進步獎”和“中國十大創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽。集團率先在新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛等多個前瞻領(lǐng)域完成布局，是國內(nèi)最早研發(fā)新能源汽車的企業(yè)之一，先后承擔(dān)55項國家“863”計劃重大專項；已成功開發(fā)出第一代、第二代無人駕駛產(chǎn)品，并計劃在2025年實現(xiàn) L4級高度自動駕駛。視社會責(zé)任為企業(yè)擔(dān)當(dāng)，奇瑞集團積極投入公益事業(yè)，在全球范圍開展環(huán)境保護、精準(zhǔn)扶貧、捐資助學(xué)等各類公益慈善行動。奇瑞連續(xù)十多年如一日，在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”；設(shè)立了“21世紀(jì)東方之子獎學(xué)金”，聯(lián)合奇瑞車主捐建“新奇軍希望小學(xué)”，開展“百萬助跑公益計劃”。2020年新冠肺炎疫情期間，奇瑞集團通過捐款捐贈、海外采購醫(yī)用物資、生產(chǎn)捐贈負壓救護車、愛心獻血等多種形式，傾己之力馳援抗疫行動。在海外地區(qū)，奇瑞憑借良好的產(chǎn)品、服務(wù)和口碑，連續(xù)四次榮獲中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號。以合作共贏為核心目標(biāo)，奇瑞集團致力于構(gòu)建與股東、行業(yè)、地方、合作伙伴、用戶等共贏發(fā)展的格局。奇瑞在帶動地方汽車及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮出積極作用。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，奇瑞在蕪湖當(dāng)?shù)丶燮嚰傲悴考髽I(yè)870多家，吸引前來投資的世界500強企業(yè)近40家，整體提供就業(yè)崗位約15萬人；依托奇瑞孵化衍生出工業(yè)機器人、通用航空、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備、智能互聯(lián)、汽車金融、旅游地產(chǎn)、跨境電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)。2019年，奇瑞集團順利完成增資擴股，迎來新股東的強勢賦能，邁入加快發(fā)展的新階段。截至2019年底，奇瑞集團年銷售收入連續(xù)三年突破1000億元。集團汽車核心業(yè)務(wù)累計實現(xiàn)整車銷售830萬輛，海外出口突破160萬輛，連續(xù)17年位居中國乘用車出口第一。展望未來，奇瑞集團將繼續(xù)以汽車產(chǎn)業(yè)為核心，大力發(fā)展與汽車相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，確立“制造+現(xiàn)代服務(wù)”雙主業(yè)布局；同時努力拓展金融業(yè)態(tài)，擴大金融業(yè)務(wù)規(guī)模，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+金融”雙輪驅(qū)動。集團業(yè)務(wù)將繼續(xù)向高附加值業(yè)務(wù)延伸，打造具有競爭力的“汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”。
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