職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)焊接件的準(zhǔn)備、定位、夾緊和加工;
2. 解決電氣故障和問(wèn)題,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3. 協(xié)助其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電氣維護(hù)工作。
任職要求:
1. 18--35歲,可接受短期出差;
2. 具有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 具備快速反應(yīng)、學(xué)習(xí)能力和嚴(yán)格的執(zhí)行能力。
工作時(shí)間:
平均每天工作九小時(shí)左右,超出時(shí)間算加班;加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算,工作日加點(diǎn) 1.5 倍,周末 2 倍,節(jié)假日 3 倍。
保險(xiǎn)繳納:
入職繳納社保五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。自愿參加公司醫(yī)療基金,享受額外的醫(yī)療補(bǔ)助;
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+各種補(bǔ)助+年終獎(jiǎng);
2、法定節(jié)假日正常休假,帶薪年假;
3、完善的績(jī)效考核系統(tǒng),給員工提供廣闊的晉升空間;
職業(yè)發(fā)展:
1、公司組織產(chǎn)品知識(shí)、操作流程、技能提升、職位晉升等方面的培訓(xùn)
2、提供跟專(zhuān)業(yè)主管學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),需要培養(yǎng)一批中層技術(shù)骨干和中層管理
原標(biāo)題:《維修焊工電工》