崗位福利:五險一金、周末雙休、全勤獎、加班補貼、帶薪年假、定期體檢等
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助部門主管完成物流運作中的倉儲管理、貨物配送安排等相關(guān)工作。
2. 協(xié)助部門主管與客戶保持良好的溝通,及時反饋物流進(jìn)度和問題。
3. 管理內(nèi)部物品出入庫、盤點、統(tǒng)計等日常工作。
任職要求:
1. 18--35歲,入職統(tǒng)一培訓(xùn),有無經(jīng)驗均可。
2. 具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作電腦。
3. 具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作時間:
平均每天工作八小時左右,超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點 1.5 倍,周末 2 倍,節(jié)假日 3 倍。
保險繳納:
入職繳納社保五險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)。自愿參加公司醫(yī)療基金,享受額外的醫(yī)療補助;
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪+各種補助+年終獎,綜合月薪6K-8K;
2、法定節(jié)假日正常休假,帶薪年假;
3、完善的績效考核系統(tǒng),給員工提供廣闊的晉升空間;
職業(yè)發(fā)展:
1、公司組織產(chǎn)品知識、操作流程、技能提升、職位晉升等方面的培訓(xùn)
2、提供跟專業(yè)主管學(xué)習(xí)的機(jī)會,需要培養(yǎng)一批中層技術(shù)骨干和中層管理
3、扁平化的管理體系,半年晉升一次(技術(shù)骨干方向或者管理崗位方向)