職位描述
1、負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)工作的協(xié)助、管理、監(jiān)督,建立和完善管理體系。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)接處理簡單的法務(wù)事務(wù)。
3、起草制定行政人事相關(guān)規(guī)劃,交行政人事經(jīng)理審核。
4、執(zhí)行招聘開展、管理工作,不斷優(yōu)化人力資源配置;負(fù)責(zé)配合行政人事經(jīng)理對(duì)高級(jí)專業(yè)人才、管理人才的尋訪及引進(jìn)工作。
5、開展培訓(xùn)管理工作,努力提升員工工作技能。
6、開展績效管理工作,客觀評(píng)價(jià)員工工作績效;負(fù)責(zé)部門績效考核的復(fù)審工作及對(duì)行政人事專員績效考核初審的指導(dǎo)工作。
7、開展薪酬管理工作,建立和完善具有競爭力的薪酬管理體系;開展員工福利的策劃。
8、負(fù)責(zé)一般員工的訪談工作。
9、開展職業(yè)規(guī)劃工作,使員工需求和公司發(fā)展形成一致。
10、對(duì)公司的行政人事管理活動(dòng)進(jìn)行分析并編制分析報(bào)告初稿。
11、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理及監(jiān)督工作。
12、負(fù)責(zé)下屬員工的管理及培訓(xùn)工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、25歲以上,3年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力,溝通、協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力,專業(yè)能力和執(zhí)行能力,分析及解決問題的能力;
4、持人力資源二級(jí)及以上證書(必備)。
工作時(shí)間:
8:30—17:30,午休1小時(shí),雙休,法定節(jié)假日休假
薪酬福利:
月薪6K-7K+年度績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利(端午、中秋、員工生日)+年終獎(jiǎng)+年度體檢/旅游+社保+春節(jié)14天帶薪假期+一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):不加班、可兼顧家庭、同事關(guān)系融洽