1、執(zhí)行一般員工級(jí)招聘流程,包括簡歷篩選、安排筆試和面試、資料收集和審核等。
2、協(xié)助行政人事主管開展培訓(xùn)工作,包括輪崗培訓(xùn)及后備人才培養(yǎng)工作。
3、負(fù)責(zé)績效考核的基礎(chǔ)工作,初審工作計(jì)劃、總結(jié)和績效表。
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理。
5、負(fù)責(zé)員工福利采購,包括端午、中秋福利及年度旅游/體檢、年會(huì)方案及落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展,包括入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工檔案管理等。
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公秩序的維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的采購、發(fā)放等管理工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)圖書、報(bào)刊管理。
9、負(fù)責(zé)組織制度匯編及各類文檔整理歸檔;行政資質(zhì)年檢。
10、車輛管理監(jiān)督,包括年檢、保險(xiǎn)、維保、加油、清潔等。
11、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、來電接聽、來訪接待等工作。
12、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)更新及運(yùn)維;負(fù)責(zé)QQ群、微信群、釘釘管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃能力、溝通能力、分析及解決問題的能力;執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資福利:
月薪+年終獎(jiǎng)+社保+節(jié)日福利+年度旅游+春節(jié)紅包+帶薪年休假
作息時(shí)間:
8:30—17:30,周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假
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