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崗位職責：

· 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等；

· 維護員工檔案，確保所有文件的準確性和保密性；

· 參與員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；

· 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括解答員工咨詢、處理投訴等；

· 支持人力資源政策的制定和更新；

· 參與組織員工活動，促進團隊建設(shè)和員工滿意度；

· 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

· 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

· 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

· 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；

· 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

· 熟練使用Office等辦公軟件；

· 積極主動，具備良好的團隊合作精神和自我驅(qū)動力。