職位描述
知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專利
職位描述
一、入職要求：
1、坐標(biāo)系拒絕擺爛行為；
2、具備一定的抗壓能力；
3、對(duì)賺錢有強(qiáng)烈的欲望；
4、積極向上的奮斗青年。
三、上班時(shí)間：
上班時(shí)間8：30-18:00；
午休時(shí)間：12:00-13:30；
按照國(guó)家法定假日安排休息，周末正常雙休
四、崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話或微信等手段聯(lián)系客戶，篩選意向客戶，尋找合作機(jī)會(huì)；
2、在各部門的配合下完成與客戶的最終簽單；
3、在主管的幫助下長(zhǎng)期維護(hù)簽約客戶，達(dá)成長(zhǎng)期合作目的。
五、晉升機(jī)制：
見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)→顧問(wèn)→顧問(wèn)主管→商務(wù)部經(jīng)理
六、薪資福利待遇：
1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；
2、無(wú)責(zé)底薪+超高提成+浮動(dòng)績(jī)效薪資=輕松月入過(guò)萬(wàn)；
3、試用期提成為5%固定，轉(zhuǎn)正后改為5-30%階梯式提成；
4、在職滿半年以上員工公司酌情給予員工在職股份（一年兩次分紅）
七、特別說(shuō)明：
1、公司有著師徒傳幫帶團(tuán)隊(duì)文化，新員工在入職當(dāng)天公司會(huì)指派一位資深老員工或主管作為師傅，在新員工能夠自主簽單之前，新人的一切工作問(wèn)題均可以由師傅幫助處理；
2、為保障新人前期收入問(wèn)題，新人的所有意向客戶會(huì)由經(jīng)理或老板親自跟進(jìn)，并于新人分享跟進(jìn)思路與方式方法，在保障新人收入的同時(shí)使新人有參與感，并快速成長(zhǎng)。
公司簡(jiǎn)介：
坐標(biāo)系有著5年的行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)，有著師徒傳幫帶的團(tuán)隊(duì)文化，有著一流的執(zhí)行力，有著提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的使命感。你入職的時(shí)候你的主管會(huì)手把手毫無(wú)保留地帶你，因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都有著與其無(wú)私故能成其私的無(wú)我利他的精神。我們拼搏，我們專業(yè)，我們始終秉承誠(chéng)信、客戶第一的原則。
職位福利：不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
無(wú)錫坐標(biāo)系知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
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