職位描述:
負(fù)責(zé)醫(yī)療健康系統(tǒng)(慢病管理及公衛(wèi)家醫(yī)方向)的其中一個(gè)或多個(gè)模塊的產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)在相應(yīng)的業(yè)務(wù)域內(nèi),與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)同事溝通處理日常需求,以及負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理。
1、產(chǎn)品規(guī)劃:負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的規(guī)劃,輸出產(chǎn)品架構(gòu)及迭代路線圖;
2、需求管理:對(duì)接業(yè)務(wù)同事,接收和分析需求,對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)管理;
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),定義系統(tǒng)流程及業(yè)務(wù)邏輯,輸出產(chǎn)品原型PRD;
4、產(chǎn)品交付:跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,對(duì)產(chǎn)品功能交互進(jìn)行驗(yàn)收和迭代優(yōu)化;
5、項(xiàng)目管理:通過項(xiàng)目方式對(duì)復(fù)雜需求進(jìn)行實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)管理;
6、方案管理:對(duì)接研發(fā)同事,輸出關(guān)鍵產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療健康信息化產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具備HIS、LIS、HRP、慢病、公衛(wèi)、家醫(yī)等中后臺(tái)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)醫(yī)療服務(wù)或醫(yī)療科技行業(yè)ERP產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;存在在線醫(yī)療服務(wù)知名軟件產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的邏輯思維和創(chuàng)新思維,善于數(shù)據(jù)分析;
4、具備很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力和抗壓能力,推動(dòng)產(chǎn)品功能和項(xiàng)目按時(shí)交付上線。
薪資待遇:
1、綜合月薪10K-20K,每年有漲薪機(jī)制
2、作息:8:30-17:00,雙休,法定節(jié)假日休息
3、職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休。