崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的實(shí)際戰(zhàn)略要求,制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,為公司戰(zhàn)略發(fā)展和執(zhí)行提供支持;
2.設(shè)計(jì)符合公司要求的財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制,保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配;
3.按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)政策組織財(cái)務(wù)核算;
4.根據(jù)公司要求,完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的編制,為管理層提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),做好財(cái)務(wù)信息披露工作;
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算的審核和問(wèn)題整改;
6.負(fù)責(zé)公司所涉及的稅種研究,根據(jù)公司的行業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織開展稅務(wù)籌劃,并督導(dǎo)落實(shí);
7. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,為各部門編制年度預(yù)算提供必要數(shù)據(jù)支持,并輔助和督促各部門編制和提交收入預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算,匯編全公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
8. 建立行業(yè)總體數(shù)據(jù)庫(kù)和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù),收集相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),利用專業(yè)的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)公司的財(cái)務(wù)情況及運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行匯總分析;
9. 根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及資金預(yù)算,制定融資方案和計(jì)劃,并組織實(shí)施;
10. 負(fù)責(zé)下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理相關(guān)工作;
11. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員;
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī);
4.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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