職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
職位福利：五險(xiǎn)一金
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的人力資源日常事務(wù)工作；
2.進(jìn)行招聘渠道額度維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選、電話通知面試及組織面試等工作；
4.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5.建立和維護(hù)項(xiàng)目公司人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工勞動合同及保密協(xié)議的簽訂等日常管理工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司新員工入職培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工考勤、薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等事務(wù)工作；
9.其他臨時(shí)交辦的工作。
2.進(jìn)行招聘渠道額度維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選、電話通知面試及組織面試等工作；
4.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5.建立和維護(hù)項(xiàng)目公司人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工勞動合同及保密協(xié)議的簽訂等日常管理工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司新員工入職培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工考勤、薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等事務(wù)工作；
9.其他臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1專業(yè)要求.：人力資源管理、行政管理、法律或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.語言要求：普通話
4.辦公工具： office辦公軟件
5.任職態(tài)度：具備良好的語言表達(dá)及溝通能力，職業(yè)操守良好，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)。
6.體能要求：身體健康
7.其他：持人力資源管理師證書優(yōu)先考慮
職位福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
天祥集團(tuán)(桂苑路)
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
昨日活躍立即溝通
嘉萱(天津)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司嘉萱（天津）企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司（簡稱“嘉萱”），坐落于天津市西青區(qū)，注冊資金500萬元。公司主要以人力資源管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新性信息化導(dǎo)入為手段，把脈中小企業(yè)成長困惑，為中小微企業(yè)提供從單一的功能性服務(wù)到全方位的企業(yè)管理解決方案，可針對客戶不同程度的企業(yè)管理需求，量身定制專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)方案，針對性解決企業(yè)成長問題，助力企業(yè)拓展更大的發(fā)展空間！嘉萱公司推行“云梯式”的服務(wù)理念，可依據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段和實(shí)際需求架設(shè)服務(wù)的廣度；依據(jù)企業(yè)管理基礎(chǔ)確定介入的高度，在滿足實(shí)際需要的基礎(chǔ)上逐步提升，不僅植入先進(jìn)的管理理念，更對企業(yè)實(shí)行落地培訓(xùn)，手把手輔導(dǎo)，并逐步導(dǎo)入相關(guān)信息化軟件，固化管理提升成果，確保提升效果的可持續(xù)性。我們也始終遵守承諾的服務(wù)價(jià)值：合法合規(guī)、合情合理、實(shí)用高效。無論客戶選擇我們什么樣的產(chǎn)品，我們都將從合法合規(guī)、合情合理、實(shí)用高效三方面為企業(yè)導(dǎo)入服務(wù)，確保企業(yè)合法狀態(tài)下穩(wěn)步發(fā)展。嘉萱公司一直致力于成為行業(yè)受人尊重、客戶高度認(rèn)可、員工引以為豪的企業(yè)管理服務(wù)提供商。公司不僅匯集了一批中高端的企業(yè)咨詢專家及項(xiàng)目實(shí)施高級管理師，并且與天津理工大學(xué)管理學(xué)院合作，共同完成實(shí)施項(xiàng)目中的專項(xiàng)管理課題研究，為企業(yè)解決管理中的實(shí)際問題。嘉萱人將始終保持盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡善盡美的工作作風(fēng)，做到對公司盡職、對工作盡責(zé)；對客戶的信任盡心、對提供的服務(wù)盡力；用心做事，超越期望，用盡善盡美的結(jié)果贏得認(rèn)可！
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