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底薪6000，綜合2w+（有能力公司提供合伙人模式）

【崗位職責】
1、負責私域銷售團隊的日常管理，及時處理部門工作環(huán)節(jié)中出現的問題，給予下屬工作上的指導和支持;
2、監(jiān)督并落實團隊業(yè)績的完成，幫助團隊完成銷售技能的提升，提高銷售團隊的整體業(yè)績
3、根據團隊的情況，針對性進行培訓，建立完善的培訓體系和激勵方案;
4、定期分析團隊工作情況，整合團隊業(yè)績，轉化等數據，分析問題，優(yōu)化銷售計劃和方案，并監(jiān)督落地給出結果;
5、管理并考核銷售人員，幫助選拔，培養(yǎng)銷售團隊打造高產出氛圍佳的銷售團隊;
6、持續(xù)為團隊賦能，提高團隊人效，不斷提供新的測試方案，創(chuàng)新優(yōu)化銷售及活動形式
7、負責與其他相關部門協(xié)調配合;
【任職資格】
1、大專及以上學歷
2、具體專業(yè)的微信銷售技巧和經驗，有很好的團隊管理和團隊培養(yǎng)能力;
3、擅長分析數據,銷售技能培訓,以及團隊的激勵管理;
4、能夠及時優(yōu)化團隊的不足,提供解決方案;
5、1年以上的微信銷售團隊的管理經驗,