職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師
工作內(nèi)容：
作為人事行政經(jīng)理，你將負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作。你需要確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，并且與其他部門的同事保持良好的溝通和合作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作。
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，以及員工培訓(xùn)和開發(fā)。
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理的執(zhí)行，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、審核員工績(jī)效等工作。
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理，包括制定和調(diào)整員工薪酬、福利計(jì)劃等工作。
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和處理，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等。
- 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保公司的人事管理與其他部門的同事保持良好的溝通和合作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士?jī)?yōu)先。
- 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名公司背景者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理各種突發(fā)事件。
- 熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、PowerPoint等。
作為人事行政經(jīng)理，你將負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作。你需要確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，并且與其他部門的同事保持良好的溝通和合作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作。
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，以及員工培訓(xùn)和開發(fā)。
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理的執(zhí)行，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、審核員工績(jī)效等工作。
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理，包括制定和調(diào)整員工薪酬、福利計(jì)劃等工作。
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和處理，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等。
- 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保公司的人事管理與其他部門的同事保持良好的溝通和合作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士?jī)?yōu)先。
- 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名公司背景者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理各種突發(fā)事件。
- 熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、PowerPoint等。
工作地點(diǎn)
西安灞橋區(qū)港興路96號(hào)2街7棟26號(hào)
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