崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司及公司的經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法務(wù)管理制度和工作流程的建設(shè)與完善;
2、管理公司公章、檔案及各類證件,避免法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;
3.、解答關(guān)于公司事務(wù)的法律咨詢并做研究,與相關(guān)政府部門保持良好溝通渠道;
4.、審核公司格式合同,起草、審核及修改復(fù)雜重大的非格式合同,起草、審核及修改各類合同、協(xié)議和影響公司權(quán)利義務(wù)的重要函件,完善合同條款,把控公司法律風(fēng)險(xiǎn),對(duì)其中的法律風(fēng)險(xiǎn)作出提示;
5、參與公司的重大談判,參與制定談判方案,在從法律角度推動(dòng)談判進(jìn)展的同時(shí)把控公司法律風(fēng)險(xiǎn);
6、有效地和公司各部門及管理層進(jìn)行溝通,及時(shí)提示公司運(yùn)行過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提供應(yīng)對(duì)方案;發(fā)現(xiàn)部門間配合有問題或其它部門在日常工作中有可以改進(jìn)之處,及時(shí)向上級(jí)做出匯報(bào);
7、準(zhǔn)時(shí)向公司及公司提交各項(xiàng)報(bào)告;遇突發(fā)事件時(shí),及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;
8、為公司物色相關(guān)專業(yè)的合適的外聘律師,聯(lián)絡(luò)和管理外聘律師,有效地配合和監(jiān)督律師工作;
9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)定培訓(xùn)課程及目標(biāo),為業(yè)務(wù)部門提供各種法務(wù)類培訓(xùn);
10、 參與訴訟前糾紛處理,完成證據(jù)收集及整理。按上級(jí)要求,主辦訴訟或仲裁案件或委托外聘律師參與訴訟或仲裁案件,有效監(jiān)督和評(píng)核律師工作;
11、著重從法律角度協(xié)助管理層處理各類重大、疑難糾紛、客訴和突發(fā)事件;
12、歸納總結(jié)糾紛處理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)向管理層做出合理化建議。
職位要求:
1.法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.五年及以上房企相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備良好的法律功底,熟練掌握民商(特別是民法、合同法、公司法、訴訟法、房地產(chǎn)及建筑相關(guān)法規(guī))等法律法規(guī),能獨(dú)立擬訂相關(guān)法律文書與合同文本,能處理房地產(chǎn)項(xiàng)目涉及的各項(xiàng)法律問題;
4.通過司法考試,持有法律職業(yè)資格證書;具有清晰的法律邏輯思維能力和良好的分析、處理、應(yīng)變及溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判能力和獨(dú)立工作能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、周末雙休、員工食堂、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑