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1.經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進行渠道開發(fā)與維護，實現(xiàn)達成其團隊共識目標；
2. 每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場輔導(dǎo)及銷售，維護老網(wǎng)點，開發(fā)新網(wǎng)點；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核；

4.針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略。

崗位要求：

1、年齡35歲及以下， 大專（含）以上；
2、具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作驗；

3、具備經(jīng)銷商開發(fā)及經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗；

福利待遇：
1、薪資：工資標準5000-7000元（固定50%+績效50%）＋專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補助、市內(nèi)交通費、電話補貼；
4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標準發(fā)放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等。