1、根據(jù)公司的銷售策略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定具體銷售計(jì)劃;
2、協(xié)助客戶做好下游通路的升級(jí)及管理工作;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,反饋市場(chǎng)信息;
4、做好產(chǎn)品組合,改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
5、確保貨款及時(shí)回收;
6、傳達(dá)公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行;
7、嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作;
8、對(duì)專業(yè)的敏感度(悟性要好)。
崗位要求:
1)年齡35歲及以下
2)學(xué)歷大專(含)以上;
3)有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(新畢業(yè)大專院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制);
4)富有激情,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,符合白象文化;
5)具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力;
6)接受長(zhǎng)期外派,無(wú)固定工作區(qū)域;
福利待遇:
1、薪資:工資標(biāo)準(zhǔn)5000-7000元(固定50%+績(jī)效50%)+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金:按實(shí)際達(dá)成情況核算(無(wú)上限激勵(lì));
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼;
4、福利:公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金:入職購(gòu)買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后再購(gòu)買住房公積金;
5、試用期:3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正),試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等;
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問(wèn)金、紅白事慰問(wèn)金等。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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