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崗位職責(zé)：

一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成：
1、承接銷售部目標(biāo)，制定并分解各渠道銷售目標(biāo)；
2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點(diǎn)策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用的正確使用；
3、制訂渠道建設(shè)計(jì)劃（鋪市率、品項(xiàng)齊全度、陳列位置、排面占比和費(fèi)用投入計(jì)劃），實(shí)現(xiàn)各渠道網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢陳列和目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
二、團(tuán)隊(duì)管理：
1、合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識(shí)；
2、及時(shí)關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導(dǎo)；

崗位要求：

一、經(jīng)驗(yàn)要求

1、年齡35歲及以下

2、學(xué)歷大專（含）以上；

3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗(yàn) ；

4、至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn) ；
5、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

二、知識(shí)要求

1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)（特別是方便食品領(lǐng)域）主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營銷模式

2、掌握銷售相關(guān)理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具；

3、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評(píng)估相關(guān)知識(shí)。

4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務(wù)模式及談判 技巧；

福利待遇：

1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)7000-10000元（固定50%+績效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金

2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵(lì)）；

3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；

4、福利：公司購買五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；

5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

6、休假安排：每月休息4天；

7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；

8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。