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1.經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成其團(tuán)隊(duì)共識目標(biāo)； 2. 每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場輔導(dǎo)及銷售，維護(hù)老網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費(fèi)用的提報(bào)及審核； 4.針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略。 崗位要求：
1）年齡35歲及以下；
2）學(xué)歷大專（含）以上；
3）有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新畢業(yè)大專院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）；
4）富有激情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
5）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；
6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域；
福利待遇：
1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項(xiàng)激勵獎金
2、專項(xiàng)激勵獎金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；
4、福利：公司購買五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
6、休假安排：每月休息4天；