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一、【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)對TikTok賬號的內(nèi)容輸出，推新、漲粉；
2. 負(fù)責(zé)TikTok賬號從0到1的搭建、起號、日常視頻運(yùn)營發(fā)布、回復(fù)評論、后臺私信咨詢等。提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)、挖掘用戶需求、完善用戶畫像、明確用戶特性喜好；
3、及時捕捉社會熱點(diǎn)，篩選爆款標(biāo)題，選題，打造賬號標(biāo)簽，做好賬號主頁包裝視頻定時發(fā)布；
4、負(fù)責(zé)賬號包裝、視頻發(fā)布、養(yǎng)號運(yùn)營：會對賬號進(jìn)行包裝、養(yǎng)號、視頻發(fā)布、基礎(chǔ)運(yùn)營，包括賬號的名字、簡介、頭像、定位，冷啟動階段通過互關(guān)漲粉、發(fā)布視頻等。
5、產(chǎn)品信息收集：評論區(qū)信息收集，TikTok對標(biāo)評論收集，并能根據(jù)收集的數(shù)據(jù)優(yōu)化自營賬號的評論互動數(shù)據(jù)；
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和報告，能夠?qū)ikTok平臺發(fā)布的視頻能夠進(jìn)行各個階段的數(shù)據(jù)反饋跟蹤分析，優(yōu)化視頻方向，提升賬號流量；
二、【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上；
2. 具有2年以上美區(qū)TikTok運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解TikTok店鋪商品卡、短視頻運(yùn)營、直播運(yùn)營、達(dá)人帶貨、ADS投流五大流量渠道及其運(yùn)營流程，專長于其中某些方面;
3. 熟悉海外社交平臺，對海外社交媒體的運(yùn)營工作有深刻認(rèn)識，了解海外用戶習(xí)慣；
4. 性格積極主動，具備運(yùn)營思維、溝通能力、強(qiáng)執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力，且有一定的自驅(qū)力，有團(tuán)隊意識;
我們致力于為所有員工打造一個優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造最好的發(fā)展平臺，更為大家提供：
三、【福利待遇】
1、薪 酬：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成+獎金+爆款獎+加班補(bǔ)貼+年終獎，提供極具競爭力的薪資及激勵機(jī)制；
2、六險一金：入職購買五險+公積金+商業(yè)意外險；
3、其他福利：員工入職滿一年享受帶薪年假及健康體檢福利；
4、節(jié)日慰問：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問品；
5、員工活動：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會、節(jié)日聚餐、部門聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時團(tuán)建活動等，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實(shí)行一對一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道；
7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書桌、 衣柜）
8、帶薪休假：享受國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿一年的員工享受5天的帶薪年假；
9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
（公司實(shí)行大小周7.5小時工作制，優(yōu)越的辦公環(huán)境、良好的辦公設(shè)備、輕松和諧的辦公氛圍)
六、【公司概況】
1.公司運(yùn)營技術(shù)和各項(xiàng)后勤支持均已很成熟，人性化管理，不強(qiáng)制加班 。
2.產(chǎn)品：自主設(shè)計有創(chuàng)新；客戶評分高，都是4星半；生命周期長，大部分產(chǎn)品能賣3年以.上，嚴(yán)格把控高質(zhì)量產(chǎn)品要求。
4.技術(shù)專業(yè)，成功做到小類目壟斷，銷量逐月遞增。
5.供應(yīng)鏈資源豐富，成本控制好。
6.后勤強(qiáng)大，各部門配合好。
7.物流快，旺季幾乎全部發(fā)紅單。
8.公司實(shí)力強(qiáng)，支持多，資金雄厚，從不拖欠工資和貨款。穩(wěn)，量力而行，不冒進(jìn)。
9.寫字樓辦公，外觀大氣整潔、內(nèi)部裝修高大上，辦公區(qū)域?qū)挸?（約占半層寫字樓）。
10.交通便利，離地鐵口步行2分鐘，周邊公交便利。