主要職責:
- 負責公司銷售團隊管理和培訓,以達到公司的銷售目標;
- 負責銷售人員的培訓和績效評估,確保銷售團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平;
- 負責銷售團隊的目標設(shè)定和銷售任務(wù)的分配,以確保銷售業(yè)績的實現(xiàn);
- 參與銷售團隊的生產(chǎn)過程,提供必要的技術(shù)支持和培訓,以確保銷售目標的實現(xiàn);
職位要求:
- 3-4年教師(班主任、輔導(dǎo)員等管理學生的)從業(yè)經(jīng)驗;
- 能嚴格管理銷售人員
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與同事進行溝通。
注:只有管理無銷售任務(wù)