崗位職責:
1、負責制定公司人事管理、行政管理等制度。
2、負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
3、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
4、根據(jù)勞動法及公司管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同。
5、為相關部門的業(yè)務活動提供法律咨詢,對可能出現(xiàn)的法律風險出具法律意見;
6、參與重大經(jīng)營決策的法律論證,對公司員工進行法律知識培訓;
7、協(xié)助解決各類合同糾紛勞資糾紛;
8、其他日常行政事務。
任職資格:
1、法學本科以上學歷,三年以上法務/律師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,思維慎密,原則性強,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心;
3、熟悉公司法、合同法、勞動法等相關法律及實務;
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,能獨立完成工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利