「惠州惠城區(qū) 品質(zhì)經(jīng)理（惠州上班）招聘」_2025年深圳市捷美瑞科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月9日

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品質(zhì)經(jīng)理（惠州上班）

1.5萬-2萬

惠州惠城區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

消費(fèi)類電子音響行業(yè)電聲電子/半導(dǎo)體質(zhì)量管理品質(zhì)管理成品經(jīng)驗(yàn)小家電行業(yè)

上班時(shí)間：大小周工作制、8：00-12：00，13：30-17：30
說明：
入職后在惠州上班，2025年下半年，工廠要搬到河源！河源工廠地址：河源高新區(qū)！

任職要求：
1、年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，具備工程工藝技術(shù)工作經(jīng)歷，質(zhì)量原則性立場強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)（質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)制定符合用戶需求、符合客戶企業(yè)的發(fā)展需求，管理和標(biāo)準(zhǔn)不死板）；
2、5-7年以上同崗位品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有消費(fèi)電子、小家電成品工作經(jīng)驗(yàn)，音箱行業(yè)優(yōu)先錄用；
3、有品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有體系搭建和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于ISO9000,ISO14001,ISO16949等；
4、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，對部門人員績效管理，人力協(xié)調(diào)，分解制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到項(xiàng)目設(shè)定的品質(zhì)目標(biāo)；
5、有風(fēng)險(xiǎn)評估能力，能夠更多從客戶角度來評估和衡量產(chǎn)品的使用風(fēng)險(xiǎn)，能主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評審，結(jié)合公司實(shí)際情況制定產(chǎn)品相適應(yīng)的測試標(biāo)準(zhǔn)。避免生產(chǎn)端，客戶端出現(xiàn)重大質(zhì)量事故；
6、有組織能力，對于重大客訴問題能及時(shí)組織相關(guān)部門人員進(jìn)行及時(shí)有效處理，提升客戶的滿意度；
7、具備較強(qiáng)優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力、判斷決策能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、獨(dú)立分析解決問題能力（來料異常問題獨(dú)立分析，制定符合企業(yè)發(fā)展和客戶需求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（滿足需求不能質(zhì)量過剩）、制程問題獨(dú)立分析能力（強(qiáng)烈的目標(biāo)感、不達(dá)目的不罷休）、客訴問題獨(dú)立分析解決能力，）、執(zhí)行力（轉(zhuǎn)化落地執(zhí)行的能力）。涉及到更專業(yè)的技術(shù)問題時(shí)需要有清晰的邏輯分析和組織解決問題的能力。

崗位職責(zé)：
1、全面管理公司的品質(zhì)工作，建立與維護(hù)質(zhì)量管理體系，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)；
2、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)并執(zhí)行；
3、加強(qiáng)對制程質(zhì)量的管控及優(yōu)化，通過觀察分析，發(fā)現(xiàn)潛在的問題點(diǎn)并進(jìn)行持續(xù)改善，降低風(fēng)險(xiǎn)，提升良率；
4、協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題，與客戶保持良好溝通，組織問題分析，制定改善措施并跟進(jìn)改善結(jié)果；
5、建立供應(yīng)商評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保來料品質(zhì)的穩(wěn)定性；
6、主導(dǎo)質(zhì)量管理體系建立和質(zhì)量體系審核。
（注：必須有品質(zhì)成品工作經(jīng)驗(yàn)，半成品經(jīng)驗(yàn)請勿投遞！！！）

工作地點(diǎn)

惠州市捷美斯科技有限公司

完善一份簡歷
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深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設(shè)備監(jiān)測，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。“讓日常預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護(hù)理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生。現(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會(huì)獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運(yùn)動(dòng)，各種活動(dòng)玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個(gè)夠4、購買五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂，免費(fèi)班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持，總公司有四家子公司，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力

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