一、任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,英語4級,具備較好的英文讀寫能力,專業(yè)不限。
2、工作經(jīng)驗:至少1年以上Temu平臺運營工作經(jīng)驗,了解Temu平臺政策和規(guī)則,有清晰的運營思路和技巧,行業(yè)要求:3C消費類電子、小家電、電動工具行業(yè)均可。
3、擁有在其他公司成功打造爆款產(chǎn)品的經(jīng)驗,具備出色的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
4、個體創(chuàng)業(yè)失敗者請繞道,我們更看重您的成功經(jīng)驗和穩(wěn)定心態(tài)。
5、專業(yè)技能:精通市場分析、用戶增長策略、社交媒體運營、SEO/SEM等。
6、數(shù)據(jù)分析:強大的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各類分析工具,如GoogleAnalytics、Tableau等。
7、領(lǐng)導(dǎo)能力: 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
8、具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敢于挑戰(zhàn),對跨境電商行業(yè)具有濃厚的興趣。
9、熟悉Temu平臺的運營規(guī)則和流程,了解海外市場特點和消費者需求。
二、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)Temu平臺整體運營策略的制定與執(zhí)行,制定和實施海外市場的運營戰(zhàn)略,包括市場擴(kuò)張計劃、用戶增長和維護(hù)等,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動跨境電商業(yè)務(wù)增長。
2、市場分析: 深入分析目標(biāo)市場的趨勢、用戶行為和競爭對手動態(tài),為決策提供數(shù)據(jù)支持,挖掘潛力商品,打造爆款。
3、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)海外運營團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和團(tuán)隊建設(shè)。
4、跨部門協(xié)作: 與產(chǎn)品、市場、銷售、研發(fā)等部門緊密合作,確保運營活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
5、預(yù)算管理: 負(fù)責(zé)運營預(yù)算的編制、監(jiān)控和優(yōu)化,確保資源的有效利用。
6、用戶增長與維護(hù): 通過各種運營手段,如社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、用戶反饋機(jī)制等,提升用戶活躍度和忠誠度。
7、危機(jī)管理: 應(yīng)對海外市場可能出現(xiàn)的運營危機(jī),制定應(yīng)急預(yù)案并快速響應(yīng)。
8、創(chuàng)新與優(yōu)化: 持續(xù)探索新的運營模式和工具,優(yōu)化運營流程,提高運營效率。
三、待遇與福利
1、底薪:10K-20K/月(合伙人性質(zhì),給分紅,新項目,市場發(fā)展前景很好,公司提供產(chǎn)品、資金,運營、美工、客服、售后團(tuán)隊,大家一起創(chuàng)業(yè)),具體待遇根據(jù)應(yīng)聘者工作能力和工作經(jīng)驗面議。
2、根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗和能力,提供具有競爭力的薪資待遇,包括但不限于基本薪資、績效獎金、年終獎金等。享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。
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