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1、 負(fù)責(zé)管理公司的工藝部門(mén)及工藝人員的工作安排，并對(duì)工藝人員的過(guò)程監(jiān)督和考核工作。
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程制定與實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新工藝及新工藝裝備的可行性分析與落地實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的原材料采購(gòu)申報(bào)計(jì)劃與庫(kù)存控制，外協(xié)件采購(gòu)申報(bào)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)工藝部門(mén)人員編制與崗位設(shè)置，制定對(duì)機(jī)加工編程工程師的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，協(xié)助生產(chǎn)部從工藝環(huán)節(jié)提高材料利用率和提升生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
7、跟蹤生產(chǎn)工藝最新的發(fā)展趨勢(shì)，提供最優(yōu)的產(chǎn)品工藝，開(kāi)發(fā)配套工藝設(shè)備。
8、協(xié)助設(shè)計(jì)部?jī)?yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
9、工藝新人的年度培訓(xùn)與培養(yǎng)。
任職要求：
1、工程機(jī)械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、善于溝通，有責(zé)任心，集體觀念強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、會(huì)CAD制圖，會(huì)SOLIDWORKS等三維軟件建模。