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職位描述：

1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理及日常運(yùn)營(yíng)工作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略的一致性。制定并實(shí)施物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃和流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)洽談：主導(dǎo)公司物流業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓工作，積極尋找并洽談新的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

3、物流平臺(tái)與增值服務(wù)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司物流平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化及物流增值產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等手段，不斷優(yōu)化平臺(tái)功能和用戶體驗(yàn)，提升平臺(tái)影響力和用戶粘性。

4、定制化解決方案運(yùn)營(yíng)：深入理解客戶需求，根據(jù)客戶定制化場(chǎng)景，設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的物流解決方案。確保解決方案的落地執(zhí)行，并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化。

5、成本控制與效率提升：負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)的成本控制和效率提升工作。通過優(yōu)化物流流程、降低運(yùn)營(yíng)成本、提高運(yùn)營(yíng)效率等手段，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)盈利能力的持續(xù)提升。

6、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等工作。打造一支高效、專業(yè)、團(tuán)結(jié)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為公司的物流業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才保障。

職位要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流、道路運(yùn)輸、信息管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上物流、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)或供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式。

3、大型企業(yè)經(jīng)歷：曾在百人以上大型企業(yè)擔(dān)任物流管理或相關(guān)職位，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。

4、行業(yè)資源：擁有豐富的交通運(yùn)輸、能源、礦產(chǎn)、水泥、鋼材、發(fā)電廠等行業(yè)相關(guān)資源，能夠助力業(yè)務(wù)拓展。

5、解決方案設(shè)計(jì)：具備綜合物流解決方案的設(shè)計(jì)能力和項(xiàng)目前期運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

6、信息化平臺(tái)熟悉度：熟悉物流信息化平臺(tái)的操作和管理，能夠運(yùn)用智能化工具提升運(yùn)營(yíng)效率。

7、組織協(xié)調(diào)能力：具備高效的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的分析能力、溝通能力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

8、抗壓能力與適應(yīng)性：能夠承受工作壓力，適應(yīng)必要的出差和加班，保持積極向上的工作態(tài)度。

9、企業(yè)文化與價(jià)值觀：認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備正向積極的價(jià)值觀，具有良好的敬業(yè)精神和誠(chéng)實(shí)守信的品德，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ芤庾R(shí)。