【崗位職責】
(1)通過電話/招聘軟件,例如boss招聘,進行招聘(發(fā)貼,更貼,候選人互動,信息采集)
(2)通過線下推廣渠道獲取招聘者信息
(3)負責人員招聘的具體實施工作(面試輔導、面試邀約,面試提醒,面試結果反饋,通知入職)
(4)完成部門內(nèi)部招聘任務
(5)維護好招聘渠道的日常管理,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
(6)完成上級交待的其他工作
【任職要求】
(1)同行業(yè)網(wǎng)招經(jīng)驗,做過人力資源,勞務最佳
(2)28-35歲以內(nèi),大專及以上學歷,兩年以及上團隊經(jīng)驗
(3)熟練使用office,等常用辦公軟件
(4)頭腦靈活,有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作競爭,具有較強的獨立工作能力,責任心強
(5)可接受公司周邊外勤
【薪資待遇】4000-6000底薪,拿團隊提成和績效,團隊成員入職每人產(chǎn)生提成約300元,團隊規(guī)模5-10人,綜合8000-10000
【工作時間】夏令時8:30-17:30中午休息1.5小時;冬令時8:30-17:00中午休息一小時;周末雙休
【注意】可提供低價住宿