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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、駐點(diǎn)等形式尋找有效客戶；
2、負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo)，向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)，做好客戶需求信息登記，并按公司規(guī)定做好系統(tǒng)錄入；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)重點(diǎn)小區(qū)的人際關(guān)系，包括但不限于物業(yè)、售樓處人員、業(yè)主等，充分了解客戶需求，挖掘潛在客戶；
4、及時(shí)、有效的跟蹤客戶，對(duì)客戶的顧慮和需要了解清楚，對(duì)客戶的動(dòng)態(tài)做到心中有數(shù)；
5、關(guān)注樓盤(pán)情況，定期對(duì)公司動(dòng)態(tài)進(jìn)行發(fā)貼宣傳。
任職條件:
1、高中學(xué)歷以上、專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、積極主動(dòng)、有市場(chǎng)分析能力和客戶分析能力；
3、有團(tuán)隊(duì)精神，有客戶服務(wù)意識(shí)；
4、善于溝通，敢于吃苦耐勞者優(yōu)先；
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6、如沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要溝通能力較好，公司有師傅一對(duì)一帶教。
薪資福利待遇：
1、薪酬體系：底薪+提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+日常激勵(lì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、入職即享受帶薪培訓(xùn)--入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)、促進(jìn)員工持續(xù)提升。
3、多元化的企業(yè)文化，辦公環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，有超長(zhǎng)14天帶薪年假+員工帶薪國(guó)內(nèi)/外游+不定期團(tuán)建福利+節(jié)假日福利+生日福利+不定期美食活動(dòng)；
晉升通道：家裝顧問(wèn)—市場(chǎng)部經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理；