職位描述
行政體系管理后勤管理接待事務(wù)綜合管理
1.根據(jù)公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，制定、修訂和完善公司內(nèi)部的定崗定編、崗位說明等管理體系和各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行;
3.統(tǒng)籌完善和執(zhí)行公司決策程序和組織各類工作會(huì)議，協(xié)調(diào)落實(shí)公司日常工作;
4.負(fù)責(zé)編寫、審核公司各類文件(工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等)、資產(chǎn)管理，做好文件檔案、保密管理工作;
5.統(tǒng)籌公司整體人力資源管理及行政后勤管理工作，包括招用育留、會(huì)務(wù)、接待、團(tuán)建、后勤等工作的管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)接公司各職能部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二.任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和統(tǒng)籌、分析、判斷能力;
3.計(jì)劃、進(jìn)度控制能力強(qiáng)，工作效率高，能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏;
4.了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5.熟悉總經(jīng)辦管理、文秘、會(huì)務(wù)、接待、行政后勤等部門相關(guān)業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力。
包吃，半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)
2.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，制定、修訂和完善公司內(nèi)部的定崗定編、崗位說明等管理體系和各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行;
3.統(tǒng)籌完善和執(zhí)行公司決策程序和組織各類工作會(huì)議，協(xié)調(diào)落實(shí)公司日常工作;
4.負(fù)責(zé)編寫、審核公司各類文件(工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等)、資產(chǎn)管理，做好文件檔案、保密管理工作;
5.統(tǒng)籌公司整體人力資源管理及行政后勤管理工作，包括招用育留、會(huì)務(wù)、接待、團(tuán)建、后勤等工作的管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)接公司各職能部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二.任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和統(tǒng)籌、分析、判斷能力;
3.計(jì)劃、進(jìn)度控制能力強(qiáng)，工作效率高，能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏;
4.了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5.熟悉總經(jīng)辦管理、文秘、會(huì)務(wù)、接待、行政后勤等部門相關(guān)業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力。
包吃，半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)
獎(jiǎng)金績(jī)效
公司利潤分紅
工作地點(diǎn)
東云集采中心11樓
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