崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)管理及系統(tǒng)交付工作;
2、根據(jù)行業(yè)特性建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化改善,提升運(yùn)營(yíng)效率;
3、負(fù)責(zé)銷售公司平臺(tái)系統(tǒng),進(jìn)行商務(wù)談判以及對(duì)外交付系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品的對(duì)外包裝文案。
5、負(fù)責(zé)公眾號(hào)、直播平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及課程內(nèi)容等商品上架。
6、統(tǒng)計(jì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,通過漏斗轉(zhuǎn)化、用戶導(dǎo)入及營(yíng)銷數(shù)據(jù),配合產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)平臺(tái)、渠道、客戶、產(chǎn)品作出分析并提高運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部和技術(shù)部之間的跨部門溝通。
8、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,描繪清晰用戶畫像,精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,與協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)出適應(yīng)公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品。
9、會(huì)社區(qū)推廣更佳(抖音、小紅書等等)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上TOB系統(tǒng)(教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先、HRM、CRM、B端客戶工具類軟件)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、有大型B2C/B2B平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗B端用戶的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則;
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,富有想象力和創(chuàng)造性,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、清晰項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;有較好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、與不錯(cuò)的數(shù)據(jù)敏感度、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、較熟悉運(yùn)營(yíng)工作的完整流程;
5、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃能力和文字編寫能力,有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和整理,并能合理利用數(shù)據(jù)化的經(jīng)驗(yàn),提供運(yùn)營(yíng)手段和思路;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和資源整合和跨團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。