工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求完成HR、CRM內(nèi)部系統(tǒng)產(chǎn)品的定位,負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的需求統(tǒng)籌及落地工作;
2、與業(yè)務(wù)部門互動(dòng),以收集優(yōu)化類及問題類需求;分析根本原因和討論解決方案,并與包括業(yè)務(wù)在內(nèi)的各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行有效溝通;
3、研究相關(guān)領(lǐng)域的前沿科技趨勢,以及業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐,持續(xù)提升產(chǎn)品的數(shù)字化應(yīng)用水平;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件類、信息管理類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn),HCM、CRM必須有其一,有金蝶shr、北森、紛享銷客、銷售易等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、出色的組織,人際和書面溝通能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)變化;
4、良好的業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。