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1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃和作業(yè)模式進(jìn)行預(yù)算管理及銷售團(tuán)隊(duì)績效考核方案制定、分解與追蹤；分析銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)并提出關(guān)注建議，保持高水平的銷售績效；
2.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持有效溝通，根據(jù)產(chǎn)品上線、迭代等情況，制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織銷售和售前培訓(xùn)，持續(xù)提升銷售技能與產(chǎn)品知識；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場趨勢與競爭對手情況，分析競爭格局，并結(jié)合自身情況制定應(yīng)對策略，不斷提升公司的競爭優(yōu)勢；
4.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)保持有效溝通，對團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶管理、對賬、回款等提供支持與管理，關(guān)注業(yè)務(wù)流程，并推動相關(guān)工作更加數(shù)智化；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銷售管理、運(yùn)營、考核激勵等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的分析問題、解決問題的能力，良好的口頭與書面表達(dá)能力，擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立開展相關(guān)工作；熟練運(yùn)用EXCEL、PPT等辦公常用軟件；
4.具有一定的商業(yè)思維與數(shù)據(jù)化驅(qū)動管理的意識，具備一定的抗壓性；
5.具有同類機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。