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1、前期1-3個(gè)月接受公司安排的培訓(xùn)，考核通過后獨(dú)立接店;
2、根據(jù)公司的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)，制定店面目標(biāo)及節(jié)奏拆解，為店面業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、全面主持店面的日常管理工作，根據(jù)公司營銷策略進(jìn)行店面營銷策略的制定及落地實(shí)施;
4、帶領(lǐng)店員嚴(yán)格執(zhí)行《品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(cè)》之規(guī)定，為門店經(jīng)營安全、環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品成列、客戶服務(wù)負(fù)責(zé)，不斷提升店面服務(wù)滿意度及客戶體驗(yàn)感;
5、負(fù)責(zé)店面人員配置及管理，提升團(tuán)隊(duì)人員能力.達(dá)成人效提升，打造門店人才培養(yǎng)帶教機(jī)制，實(shí)現(xiàn)店員的技能提升，店面服務(wù)流程優(yōu)化;
6、參與或主導(dǎo)門店線上運(yùn)營，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)、社群、微信群、社交網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和開拓。

上班時(shí)間：

6-22點(diǎn)之間排班，一個(gè)班10小時(shí)，月休4天

崗位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)不限年齡在20-45之間；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、銷售能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，有拼勁；
4、有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

繳納五險(xiǎn) ，底薪+績(jī)效+店面提成+各種補(bǔ)助，綜合薪資在7-9k