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1、前期1-3個月接受公司安排的培訓(xùn)（包食宿），考核通過后獨立接店;
2、根據(jù)公司的運營計劃和目標，制定店面目標及節(jié)奏拆解，為店面業(yè)績指標負責(zé);
3、全面主持店面的日常管理工作，根據(jù)公司營銷策略進行店面營銷策略的制定及落地實施;
4、帶領(lǐng)店員嚴格執(zhí)行《品牌標準化運營手冊》之規(guī)定，為門店經(jīng)營安全、環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品成列、客戶服務(wù)負責(zé)，不斷提升店面服務(wù)滿意度及客戶體驗感;
5、負責(zé)店面人員配置及管理，提升團隊人員能力.達成人效提升，打造門店人才培養(yǎng)帶教機制，實現(xiàn)店員的技能提升，店面服務(wù)流程優(yōu)化;
6、參與或主導(dǎo)門店線上運營，負責(zé)線上平臺、社群、微信群、社交網(wǎng)絡(luò)的維護和開拓。

上班時間：

6-22點半之間排班，一個班10小時，月休4天

崗位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)不限年齡在20-45之間；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、銷售能力、適應(yīng)能力強，有服務(wù)意識，有拼勁；
4、有連鎖門店管理經(jīng)驗或同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

繳納五險 ，綜合薪資7-10k