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崗位薪資5000~8000左右，需面議根據(jù)個人能力定薪資職級人事主管或人事經(jīng)理！
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)現(xiàn)有的編制及需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求
2.維護(hù)各招聘渠道，發(fā)掘新的有效渠道；每天刷新招聘信息，收簡歷、搜索
簡歷、篩選簡歷、安排面試以及跟進(jìn)面試結(jié)果；
3.做好招聘分析及統(tǒng)計報表工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況
5、受理員工投訴,處理勞動爭議,進(jìn)行勞動訴訟;
6、負(fù)責(zé)本部門的"日常事務(wù)管理,協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)與支持,組織管理下屬員工完成本職工作。
7、組織員工活動,促進(jìn)公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實(shí)。
二、崗位要求：
1、年齡34歲以下，本科學(xué)歷；
2、五年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有人事經(jīng)理/主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
三、工作時間：
上午8.55-12.00 下午1.30-18.00
上六休一，固定休息周日