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    更新于 12月27日

    項(xiàng)目會(huì)計(jì)

    4千-5千

    職位描述

    總賬會(huì)計(jì)
    1、在公司財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作
    2、執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,配合本項(xiàng)目部完成項(xiàng)目收、支財(cái)務(wù)計(jì)劃,嚴(yán)格控制支出成本
    3、檢查本項(xiàng)目部門財(cái)務(wù)收支核算,承擔(dān)定期公示任務(wù)。接受項(xiàng)目正、副經(jīng)理的行政工作管理。
    5、針對(duì)任職項(xiàng)目情況編制收費(fèi)管理程序,報(bào)公司財(cái)務(wù)部門及項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    6、對(duì)本項(xiàng)目客戶服務(wù)職工進(jìn)行費(fèi)用收繳業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其掌握正確收費(fèi)工作程序。
    7、完成公司財(cái)務(wù)部門及本項(xiàng)目部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。
    8、兼勞資管理工作:理順勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度的條理化,正常化,確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤,實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎(jiǎng)金等分配制度合理化
    任職要求:
    1、有1-3年建筑業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
    2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法
    3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件
    4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德
    5、性格開朗、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
    休假:?jiǎn)涡?/div>
    作息時(shí)間:8:00-12:00/13:30-17:30
    長(zhǎng)沙縣望城地區(qū)均有項(xiàng)目 歡迎投簡(jiǎn)歷

    工作地點(diǎn)

    金甲沖水庫垂釣附近

    職位發(fā)布者

    余悅璇/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo湖南廣福建筑股份有限公司寧鄉(xiāng)經(jīng)開分公司
    湖南廣福建筑股份有限公司寧鄉(xiāng)經(jīng)開分公司成立于2017年,是一家以工程項(xiàng)目管理為導(dǎo)向,以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代新型管理理念為手段,以平臺(tái)化建設(shè)為根本的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)公司。公司本著“誠(chéng)信立企,合做共贏的宗指,懷揣“求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、共創(chuàng)未來”的十二字經(jīng)營(yíng)理念,以構(gòu)建優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo),在建項(xiàng)目年均超過80萬平方,年產(chǎn)值達(dá)10億元。建筑施工單位總承包,具有相應(yīng)的資質(zhì),始終秉承以質(zhì)為勝的宗旨,打造了行業(yè)稱贊的眾多品質(zhì)建筑!
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