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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，制定安全、物業(yè)、資產(chǎn)管理和后勤保障等行政后勤管理工作計劃和實施方案；

2、制定行政部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)；

3、根據(jù)公司的要求制定本部門年度資產(chǎn)管理工作計劃，并完成工作總結(jié)；

4、定期組織資產(chǎn)管理狀況分析，審核并上報分析報告；

5、根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，建立公司安全管理制度；督促、檢查公司各部門、門店執(zhí)行公司安全管理制度情況；

6、、督促、落實庫存和車輛資產(chǎn)投保工作、資產(chǎn)理賠案件等；

7、負(fù)責(zé)組織公司的新開門店的后勤保障工作，督促、落實新開門店開業(yè)前裝修耗材采購配送及贈品、固定資產(chǎn)、低值品等管理情況；

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，人才梯隊建設(shè)；負(fù)責(zé)下屬的日常管理，指導(dǎo)、考核和激勵；

9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷

2、人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先、

3、3年以上同等職位（行政部長）管理經(jīng)驗、

4、熟悉行政管理理論及實際操作事務(wù)，具備企業(yè)管理相關(guān)知識

5、熟悉行政各項管理工具和技術(shù)，熟練日常辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、寫作能力、解決問題能力、指導(dǎo)下屬能力等

6、正常工作時間，有時需要加班、外出

公司福利：

1、 五險一金、雙休（總部）；

2、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎；

3、生日、節(jié)假日禮物（端午、中秋等）；

4、完善的培訓(xùn)（職位晉升培訓(xùn)等）；

5、年度春游、秋游（可帶家屬）、司慶旅游等；