崗位職責:
1.制定部門經營計劃,長短期經營預算,組織落實現(xiàn)場經營及銷售,確保收益目標的實現(xiàn);
2.對經營點位進行數(shù)據(jù)分析,深入刨析,淘汰效益低的經營點位,制定提升改進措施并進行落實;
3.檢查各經營點位工作情況,控制各項收支,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制;
4.制定指標分解到月,到人的計劃,結合指標分解,編制指標激勵方案,調動員工積極性;
5.組織進行市場調研,收集有關信息及合理化建議,對經營業(yè)績及服務品質提升工作提出改進;
6.隨時根據(jù)行業(yè)動態(tài),調整經營思路,持續(xù)創(chuàng)新,引進營收利潤較好的項目;
7.結合公司整體營銷計劃布局樂園營運營銷方案;
8.積極組織頭腦風暴,發(fā)揮團隊作用,開展個性化、特色化服務等創(chuàng)新工作; 提升顧客滿意度
9.制定部門職責,崗位工作職責,人員編制,人員招募,培訓,考核評估,搭建高效營運團隊
10.積極與部門員工溝通,了解員工思想動態(tài),關注員工工作和生活狀況;組織企業(yè)文化活動,提高團隊凝聚力; 營造積極向上、團結和諧的團隊氛圍;
11.負責建立健全部門安全管理體系、各項管理制度;審核部門服務規(guī)范和標準,并指導實施;貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
12.支持跨部門業(yè)務工作;
13.與總部保持良好溝通,及時反饋,共同提升經營業(yè)績;
14.指導梳理閑置資產及在用資產,結合公司資產管理制度進行內部管理,對部門資產進行盤活,是資產變現(xiàn)
15.上級領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.大專(含)以上學歷。
2.具備良好的溝通能力及邏輯思維。
3.至少8年相關經營管理工作經驗,有國內外知名樂園經營管理經驗優(yōu)先;至少3至5年同崗位相關管理經驗。
4.持有大型游樂設施安全管理證書。