崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)日常人資行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的推進(jìn)工作:目視化管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、政府項(xiàng)目申報等工作。
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),如會議組織、文件審批等。
4.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
5.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求:
1、年齡40歲以下,具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
3、 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
5、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。