9年老品牌【萌牙家】攜子品牌【溫眠】來(lái)尋找小伙伴啦!!!
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我們可以提供的:
1、薪資:無(wú)責(zé)底薪:18K+激勵(lì)獎(jiǎng)金(0-600)/月+五險(xiǎn)一金;試用期3個(gè)月,無(wú)責(zé)底薪發(fā)放80%。
2、工作時(shí)間:8:30-17:30,兩小時(shí)午休,周末雙休
3、福利:圖書福利、轉(zhuǎn)正禮包、不定期下午茶
我們希望你能:
1、按照公司的整體市場(chǎng)規(guī)劃方向,制訂年度所負(fù)責(zé)產(chǎn)品/系列的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè),進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查、用戶需求分析、競(jìng)品分析、洞察用戶需求等,對(duì)品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及升級(jí)方案等)
2、競(jìng)品分析:了解并監(jiān)控競(jìng)品和市場(chǎng)的變動(dòng),不定期進(jìn)行差異化分析,開展充分的產(chǎn)品/品牌調(diào)研和消費(fèi)者調(diào)研,結(jié)合公司的品牌定位,提出產(chǎn)品的概念、產(chǎn)品形態(tài)、產(chǎn)品內(nèi)涵以及外延,了解市場(chǎng)產(chǎn)品特性,挖掘產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,形成自我產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
3、與銷售部共同制定新品上市方案,結(jié)合銷售平臺(tái)特性、人群特性、類目特性策劃有助于類目滲透/類目轉(zhuǎn)化/用戶體驗(yàn)的項(xiàng)目,并推進(jìn)落地。
4、制定產(chǎn)品的落地計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向;開發(fā)進(jìn)度控制、成本控制、品質(zhì)控制。統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程管理,含設(shè)計(jì)、包材、工藝、打樣等產(chǎn)品商品化流程工作,跟進(jìn)環(huán)節(jié)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、產(chǎn)品生命周期管理:包括產(chǎn)品的改進(jìn)、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級(jí)、配方優(yōu)化、產(chǎn)品外觀和成份升級(jí)統(tǒng)籌規(guī)劃等工作;
6、產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)信息收集、匯總和分析。
我們希望你是:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招重點(diǎn)一本及以上,1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉快消品行業(yè)產(chǎn)品,熟悉渠道業(yè)態(tài)、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品線規(guī)劃
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品和營(yíng)銷思維,有過產(chǎn)品全生命周期管理,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,整理、完善產(chǎn)品文檔、資料及相關(guān)內(nèi)容
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和意識(shí),邏輯性強(qiáng)、有較好的表達(dá)溝通能力和數(shù)據(jù)分析歸納能力
5、擅長(zhǎng)進(jìn)行用戶分析、市場(chǎng)分析、成本分析,為工作的推進(jìn)提供依據(jù)和建議
6、自我驅(qū)動(dòng)型人格、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)
招聘流程:簡(jiǎn)歷初篩(hr)→電話溝通(hr)→筆試(手寫形式)→面試(線下)→入職確認(rèn)